FAITES COMME CHEZ VOUS

Beramal dengan ilmu dan pengalaman mulai dari rencana, organisasi, kontrol sampai evaluasi. Diharapkan dapat mencerdaskan bangsa demi negara tercinta, NKRI. Semoga bermanfaat bagi nusa dan bangsa.

Perhitungan Jangka Waktu Pelatihan

Pembuatan sebuah kurikulum pelatihan harus sesuai format kurikulum. Pada kurikulum, terdapat program pelatihan dengan persyaratan seperti : Nama pelatihan, Lama pelatihan, Tujuan pelatihan, Sasaran pelatihan, Materi pelatihan yang terdiri dari Penahapan dan Susunan materi pelatihan, serta Persyaratan calon peserta pelatihan baik secara Umum mau pun Khusus.

Berikut ini, akan diulas tentang permasalahan yang diutarakan oleh Hejis. Pernyataannya sebagai berikut :

Konsep pelatihan yang bagus itu mestinya diterapkan sungguh-sungguh ya, mas. Tapi, dalam kenyataan sangat memprihatinkan. Pelatihan dirancang, misalnya 6 hari. Pelatih dan yang dilatih lalu sepakat lamanya pelatihan diciutkan jadi 4 hari, tetapi laporannya tetap 6 hari. Tampaknya hanya mengurangi 2 hari. Padahal kurikulum dirancang untuk 6 hari. Di sini terjadi pelanggaran yang menyangkut hakikat pelatihan itu sendiri, selain korupsi uang, waktu, tenaga, dll.  Ini banyak sekali terjadi di pelatihan-pelatihan instansi pemerintah.

Di lapangan, disinyalir, banyak terjadi negosiasi antara Pelatih dan Peserta Pelatihan. Seperti biasa, namanya peserta pelatihan (tidak pandang umur) pasti mencari-cari enaknya seperti : materi pelajaran disingkat atau dipercepat dengan alasan dapat dilakukan secara mandiri, apalagi jika menjelang akhir pekan. Hal ini harus mendapat perhatian Pimpinan di Lembaga Diklat Instansi Pemerintah. Mungkin saja sudah dilakukan oleh Pimpinan tapi belum ada tindakan karena saling menguntungkan antara Lembaga dan Peserta Diklat. Keuntungan bagi Lembaga adalah penghematan anggaran operasional pelatihan, dan bagi Peserta adalah mendapatkan tambahan libur setelah mengikuti pelatihan. Kerugiannya tentu saja pada Negara. Ini sebuah korupsi yang legal karena secara administrasi, laporan pelaksanaan pelatihan lengkap dan sesuai dengan program kerja dan anggaran Lembaga tersebut.

Fakta tersebut merupakan bahan evaluasi program pelatihan untuk menghindari kegiatan tersebut atau mencari solusinya. Evaluasi inilah akan menjadi masukkan bagi Tim Perancang Pelatihan.  Selain itu, Bagian perencanaan pelatihan atau Tim Perancang Pelatihan  juga harus menghitung dengan benar kebutuhan jangka waktu pelatihan. Perhitungan Jangka Waktu Pelatihan menggunakan rumus :

PJWP = [(Jumlah Peserta Pelatihan/Jumlah Pelatih) x (dikali) Jumlah Masa Pelatihan Peserta] dibagi Jumlah Peserta Pelatihan per Pelatih.

Jumlah peserta pelatihan diambil dari Persyaratan Kelulusan, sementara rasio Pelatih / Peserta pelatihan dan lamanya jangka waktu yang perlu dijalani oleh setiap Peserta Pelatihan adalah Masa Pelatihan Peserta. Ini lah masalah yang harus diselesaikan oleh Tim Perancang Pelatihan dengan memperhatikan ketersediaan pelatih, dan komponen pelatihan lainnya.

Contoh perhitungan 1 :

Jumlah Peserta Pelatihan sebanyak 12 orang dan Jumlah Pelatih sebanyak 3 orang. Jumlah Masa Pelatihan Peserta selama 4 hari. Berapa jam yang dibutuhkan untuk materi pelatihan Merawat penderita cidera tulang belakang ?

Penerapan rumus :   [ (12/3) x 4] : 4 = 4

Contoh perhitungan 2 :

Jumlah Peserta Pelatihan sebanyak 12 orang dan Jumlah Pelatih sebanyak 3 orang. Jumlah Masa Pelatihan Peserta selama 2 hari. Berapa jam yang dibutuhkan untuk materi pelatihan Memperbaiki kendaraan yang sudah mogok ?

Penerapan rumus :   [ (12/3) x 2] : 1 = 8

Ket : Angka 4 dan 1 diperoleh dari hasil perhitungan PPSS.

Melalui perhitungan ini, diharapkan lama pelaksanaan program pelatihan dapat terkendali secara efektif dan efisien. Dan tentunya tidak ada lagi, pelaksanaan program pelatihan yang buka pelatihan diundur atau tutup pelatihan dimajukan, tapi di atas kertas pelaksanaan sesuai rencana (jadwal pelatihan).  Semoga saja tidak terjadi lagi. Amiin.

Semoga terjawab.

Filed under: Article, Diklat, Evaluasi, IBSN, , , , , , , , , ,

11 Responses

  1. designer handbags mengatakan:

    Replica handbags are so cheap so people want to buy one or more.

  2. ahmad mengatakan:

    terus kalo konsep pelatihan yang bagus bagaimana :
    seperti contoh saya bekerja di instansi pemerintahan dan sering melakukan pelatihan di tingkat provinsi. sedangkan yang hadir di sana ada dari unsur pemerintah provinsi, kabupaten dan desa (dengan jumlah peserta yang banyak pula dan memerlukan banyak kelas tuk membagi semuanya itu)
    yang saya mau tanyakan dan mohon usulannya: bagaimana konsep yang seharusnya dilakukan agar pelatihan itu dapat diterima dari 3 unsur tersebut dan berjalan efektif.
    karena konsep pelatihan yang kami gunakan kurang berjalan dengan maksimal
    (sebelumnya terima kasih dan mengharapkan bantuannya demi kelancaran pelatihan ini.)

  3. Cenya95 mengatakan:

    @langitjiwa, @subpokjepang: alhamdulillah, baik. makasih.
    @siafa: it’s ok.
    @kawanlama95: Betul. Sebenarnya ada 10 komponen diklat yang perlu mendapat perhatian untuk mencapai keberhasilan sebuah diklat.
    @annosmile: kembali kasih.
    @pengendara :🙂
    duabevnh: thanx infonya.

  4. duabevnh mengatakan:

    Download free ebook & video training
    http://www.wpspot.info

  5. pengendara mengatakan:

    satu komen ajah,
    .
    ngga’ hetrik,
    .
    kebanyakan,

  6. subpokjepang mengatakan:

    selamat siang, maaf lama tidak berkunjung, bagaimana khabar ?

  7. annosmile mengatakan:

    makasih tipsnya…

  8. kawanlama95 mengatakan:

    Rumusnya boleh juga dipake nih.Mungkin pastinya ada tim pengawas pelatihan tujuannya sejauhmana pelatihan itu berlansung dan target
    yang dicapai dilaksanakan apa tidak.serta tim pelatih dinilai secara terukur.Jadi berhasil deh pelatihanya

  9. siafa mengatakan:

    lam kenal juga ya..
    oh ya pelathan memang penting
    ada yang ga kalah penting.
    orag yang mau dilatih..harus dipilih dulu.karena manusia itu bahan mentah yang macam2 potensinya..saring yang potensial baru dilatih..
    percuma kan bahan tahu dijadikan emas…
    ——————————————————-
    ——————————————————-
    ke dua yag ga kalah penting adalah asistensi.dalam praktek setelah pelatihan.
    ———————————————–
    ———————————————-
    maaf itu cma sok tau aja… hehehe 😛

  10. langitjiwa mengatakan:

    selamat malam,sobat
    aku berkunjung
    bagaimana khbrmu hari ini.

    salamku

Tinggalkan Balasan

Please log in using one of these methods to post your comment:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

Arsip

Masukkan alamat surel Anda untuk berlangganan dan menerima pemberitahuan tulisan baru melalui email.

Bergabunglah dengan 1.043 pengikut lainnya

Halaman

Award

Dunia Nyata :

1. The Best Blog pada Lomba Blog Badiklat Dephan.

2. Juara Harapan Lomba WebBlog Korpri Dephan.

3. Winner Lucky Votter at 2nd IBSN Blog Award

Dunia Maya :

1. Award Nyante Aza Lae from Sarah

2. Award Gokilzz from Sarah

3. Award Oscar from Sarah

4. Special Award Special Day from Mahendra and from Aling

5. Friendly blogger award 2009 from Ofa Ragil Boy

6. Your blog is Fabulous from Newbiedika

7. Bertuah Award 2009 from Newbiedika and from wahyu ¢ wasaka

8. Kindly Blogger 2009 from Newbiedika

9. Smart Blogger from Newbiedika

10. Super Follower Award from Newbiedika

11. Your BLOG makes us SMILE from Newbiedika

12. Friendship Emblem from Newbiedika

13. Tutorit Friendship from Mahendra

14. Special Award Special 4U from Siti Fatimah Ahmad

15. Pasopati Award from Ali Haji, from newbiedika-fly, and from diazhandsome

16. Award Mawar Merah from OLVY

17. Bintang Wiki Wikipedia from Aldo Samulo

18. Award Perkasa - kau adalah yang terbaik from Siti Fatimah Ahmad

19. Award Truly Blogger from Pelangiituaku

20. Stylish Blogger Award from Siti Fatimah Ahmad

21. Beginner Experienced Editor Wikipedia from Wagino & Mikhailov Kusserow

22. Very Inspiring Blogger Award from Siti Fatimah Ahmad.

23. Liebster Award from Siti Fatimah Ahmad.

enjoy-jakarta

logo-ibsn-11

hiblogikoh

%d blogger menyukai ini: