FAITES COMME CHEZ VOUS

Beramal dengan ilmu dan pengalaman mulai dari rencana, organisasi, kontrol sampai evaluasi. Diharapkan dapat mencerdaskan bangsa demi negara tercinta, NKRI. Semoga bermanfaat bagi nusa dan bangsa.

Memacu Pertumbuhan


Kepuasan publik terhadap kinerja pemerintah mulai menurun terutama terhadap kinerja menteri Kabinet Indonesia Bersatu jilid II. Ketidak puasan ini seiring dengan laporan evaluasi yang dilakukan Unit Kerja Presiden untuk Pengawasan dan Pengendalian Pembangunan. Survei ini pun telah dilakukan Lingkaran Survei Indonesia (LSI), hasilnya dapat dibaca di sana, sini dan situ. Baca entri selengkapnya »

Filed under: Indonésie, Opini, , , , , , , , , , ,

Kriteria Pemeriksaan Kinerja Lemdiklat


Akhir tahun lalu, tepatnya akhir November, tempat kerjaku dapat kunjungan BPK (Badan Pemeriksa Keuangan) RI. Mereka ingin melakukan pemeriksaan kinerja. Ini baru pertama kali dilakukan di tempat kami, biasanya pemeriksaan tentang penggunaan APBN.  Selama 40 hari (sampai awal Januari), kami belajar banyak dari Tim BPK tentang kinerja. Sebuah pengalaman berharga.

Baca entri selengkapnya »

Filed under: Article, Opini, , , , , , , , , , , , , ,

Evaluasi Kinerja (2)


Evaluasi Kinerja dengan Kombinasi Metode MBO dan BARS. Apakah bisa diterapkan pada instansi pemerintah ? Ini adalah pertanyaan yang diajukan di sini. Dan jawabannya adalah “ya, kombinasi metode MBO dan BARS dapat diterapkan pada instansi pemerintah.” Penjelasan  mengapa dapat diterapkan sebagai berikut : Baca entri selengkapnya »

Filed under: Diskusi, Evaluasi, IBSN, Opini, , , , , , , , , ,

Resume : Penilaian Prestasi


Penilaian prestasi sebagai kesempatan mengetahui nilai prestasi seseorang dibandingkan dengan harapan atasannya. Dalam memimpin departemen untuk menilai prestasi seseorang/bawahan bila tidak mencatat dan mengingat kinerja dan hasil bawahan maka atasan akan mengalami kesulitan dalam menilai prestasi bawahan sekali setahun. Baca entri selengkapnya »

Filed under: Article, Diskusi, Evaluasi, , , , , , , , , ,

Evaluasi Kinerja Presiden Direktur


Bila para investor ingin menanamkan uangnya pada suatu perusahaan, maka dia harus melihat kinerja perusahaan tersebut. Kinerja perusahaan dapat terlihat dari Laporan Keuangannya tetapi untuk melihat nilai-nilai dan perilaku perusahaan dapat dilihat dari reputasi presiden direktur (Presdir). Lebih dari 90 % Analis Wall street dan investor menyatakan bahwa mereka merekomendasikan atau membeli saham berdasarkan reputasi direktur dari suatu perusahaan. Baca entri selengkapnya »

Filed under: Article, Diskusi, Evaluasi, , , , , , , , , ,

Evaluasi Kinerja


Pemilihan sistem Penilaian Kinerja Pegawai/Karyawan pada setiap organisasi dapat mempengaruhi kerja organisasi tersebut. Efektif atau tidaknya sistem tersebut tergantung pada perspektif persyaratan legal formal dan perspektif kelancaran dan persyaratan operasional. Metode apa saja yang dapat digunakan untuk mengevaluasi kinerja ? Baca entri selengkapnya »

Filed under: Article, Evaluasi, Organisasi, , , , , , , , , , ,

Halaman

Arsip

Mutiara

Kesalahan: Twitter tidak merespons. Tunggulah beberapa menit dan perbarui halaman.

Tops Ten

Banner

banner cenya95

<a href="https://cenya95.wordpress.com"><img class="aligncenter size-full wp-image-2493" title="banner cenya95_2" src="https://cenya95.files.wordpress.com/2009/05/banner-cenya95_2.jpg" alt="banner cenya95" width="200" height="129" /></a>
banner cenya95
<a href="https://cenya95.wordpress.com"><img class="aligncenter size-full wp-image-2493" title="banner cenya95_1" src="https://cenya95.files.wordpress.com/2009/05/banner-cenya95_1.jpg" alt="banner cenya95" width="95" height="107" /></a>
%d blogger menyukai ini: