FAITES COMME CHEZ VOUS

Beramal dengan ilmu dan pengalaman mulai dari rencana, organisasi, kontrol sampai evaluasi. Diharapkan dapat mencerdaskan bangsa demi negara tercinta, NKRI. Semoga bermanfaat bagi nusa dan bangsa.

Membuat Bahan Presentasi


Siap atau tidak, suatu saat kita akan tampil memaparkan ide atau hasil karya, baik di depan teman maupun pimpinan. Memaparkan atau menjelaskan ide akan lebih menarik bila menggunakan tampilan berupa transparansi atau slide. Apa yang harus diperhatikan untuk membuat bahan presentasi ? Baca entri selengkapnya »

Filed under: cenya, Diklat, Diskusi, , , , , , , , , , , , , , , ,

IBSN : Mimpi


Dengan mimpi, kita dapat mengakses dunia yang memperantarai realita dan abstrak. Di dunia psikologi, mimpi sangat membantu dalam memecahkan masalah. Menurut Sigmund Freud, mimpi adalah penghubung antara bangun dan tidur. Mimpi adalah ekspresi dari keinginan terlarang dan diungkapkan dalam keadaan terjaga. Mimpi diidentifikasikan sebagai ungkapan yang dipikirkan seseorang. Sementara itu, menurut Ibn Arabi, mimpi diidentifikasikan sebagai bagian dari imajinasi. Imajinasi adalah tempat penampakan wujud spiritual, tempat memperoleh bentuk dan figur-figur seseorang. Kecakapan imajinasi ini selalu aktif. Dalam keadaan tidur, imajinasi terbangun/terbentuk.

Padahal mimpi juga memiliki manfaat, Pertama; sebagai pemenuhan keinginan terlarang Kedua; sebagai sumber ilmu maupun risalah kenabian. Baca entri selengkapnya »

Filed under: Evaluasi, IBSN, Opini, , , , , , , , , , , , ,

Sistem Pertahanan Negara


Pada penyelenggaraan pertahanan negara, bangsa Indonesia menganut prinsip bahwa setiap warga negara berhak dan wajib terlibat-aktif dalam membela serta mempertahankan kemerdekaan dan kedaulatan negara, juga keutuhan wilayah dan keselamatan segenap bangsa dari segala ancaman. Pembelaan terhadap negara yang diwujudkan dengan keikutsertaan-aktif dalam upaya pertahanan negara merupakan sikap, perilaku, tanggung jawab, dan kehormatan yang dijiwai oleh kesadaran dan kecintaan kepada NKRI.

Hal tersebut tertuang secara eksplisit dalam Pasal 27 ayat (1) UUD 1945 “segala warga negara bersamaan kedudukannya di dalam hukum dan pemerintahan dan wajib menjunjung hukum dan pemerintahan itu dengan tidak ada kecualinya” dan ayat (3) “setiap warga negara berhak dan wajib ikut serta dalam upaya pembelaan negara”. Tidak seorang pun warga negara boleh dihindarkan dari kewajiban ikut serta dalam pembelaan negara, kecuali ditentukan dengan undang-undang. Upaya pertahanan negara harus didasarkan pada kesadaran akan hak dan kewajiban sebagai warga negara serta keyakinan pada kekuatan sendiri sebagaimana tertuang pada Pasal 30 ayat (1) UUD 1945 “tiap-tiap warga negara berhak dan wajib ikut serta dalam usaha pertahanan dan keamanan negara” dan ayat (2) “usaha pertahanan dan keamanan negara dilaksanakan melalui sistem pertahanan keamanan rakyat semesta oleh Tentara Nasional Indonesia dan Kepolisian Negara Republik Indonesia sebagai kekuatan utama, dan rakyat sebagai kekuatan pendukung”.

Baca entri selengkapnya »

Filed under: Indonésie, Pertahanan, , , , , , , , , , , , , , , ,

Evaluasi Kinerja (2)


Evaluasi Kinerja dengan Kombinasi Metode MBO dan BARS. Apakah bisa diterapkan pada instansi pemerintah ? Ini adalah pertanyaan yang diajukan di sini. Dan jawabannya adalah “ya, kombinasi metode MBO dan BARS dapat diterapkan pada instansi pemerintah.” Penjelasan  mengapa dapat diterapkan sebagai berikut : Baca entri selengkapnya »

Filed under: Diskusi, Evaluasi, IBSN, Opini, , , , , , , , , ,

Methods of Analysis Cenya95


Naskah ini tadinya mo ditulis dalam bahasa Inggris, tapi setelah lihat komen di Job analysis Cenya 95, Sy urungkan niat tersebut. Maka jadinya seperti ini… dech. Mudah-mudahan bermanfaat.

Metodologi Analisis jabatan dapat mencakup satu atau lebih metoda berikut:

  1. Pemeriksaan pengetahuan dan catatan yang sudah ada,
  2. Observasi pada kinerja pekerjaan dalam tempat kerja (misalnya pekerjaan belajar),
  3. Wawancara dengan pejabat/atasan,
  4. Survey dari pejabat/atasan, dan
  5. Pakar Pokok Panel (SME).
Baca entri selengkapnya »

Filed under: Article, Diklat, Evaluasi, IBSN, , , , , , , , , ,

Metode Evaluasi Eksternal


Evaluasi Eksternal diadakan untuk mengetahui apakah para lulusan dapat memenuhi standar kompetensi kerja dan apakah standar-standar tersebut sesuai dengan target hail akhir Program Diklat. Evaluasi pada tingkat ini mencoba untuk mendeteksi setiap ketidak seuaian antara kinerja lulusan dan syarat-syarat kompetensi di tempat kerja. Oleh karena itu, evaluasi eksternal memberi kaitan hubungan yang jelas antara pelatihan dengan tempat kerja dan memungkinkan unit-unit pelaksana diklat untuk menjaga hubungan dengan pelanggan intinya. Dalam proses evaluasi ekternal, data diperoleh dari sumber-sumber berikut :

Baca entri selengkapnya »

Filed under: Diklat, Evaluasi, , , , , , , , , , ,

Proses Pelaksanaan Evaluasi Internal


Evaluasi internal utamanya digunakan oleh unit diklat untuk menilai keefektifan pemberian kursus/diklat dan kualitas dari sistem pendukung unit diklat. Biasanya, pelaksana diklat bertanggungjawab untuk melakukan evaluasi internal. Instruktur dan manajer diklat melaksanakan proses ini dengan menggunakan data dari hasil penilaian peserta diklat dan sistem pemberian masukan. Evaluasi internal dapat menghasilkan data pada bidang : dampak dan pengaruh bahan ajaran, keefektifan strategi pengajaran, keefektifan pemberian kursus/diklat,  paket-paket penilaian kursus/diklat, dan manajemen kursus/diklat secara keseluruhan.


Evaluasi Internal dapat dilaksanakan dalam tiga tingkatan utama : Baca entri selengkapnya »

Filed under: Diklat, Evaluasi, , , , , , , , , , ,

Evaluasi Kinerja Presiden Direktur


Bila para investor ingin menanamkan uangnya pada suatu perusahaan, maka dia harus melihat kinerja perusahaan tersebut. Kinerja perusahaan dapat terlihat dari Laporan Keuangannya tetapi untuk melihat nilai-nilai dan perilaku perusahaan dapat dilihat dari reputasi presiden direktur (Presdir). Lebih dari 90 % Analis Wall street dan investor menyatakan bahwa mereka merekomendasikan atau membeli saham berdasarkan reputasi direktur dari suatu perusahaan. Baca entri selengkapnya »

Filed under: Article, Diskusi, Evaluasi, , , , , , , , , ,

Halaman

Arsip

Mutiara

Kesalahan: Twitter tidak merespons. Tunggulah beberapa menit dan perbarui halaman.

Tops Ten

Banner

banner cenya95

<a href="https://cenya95.wordpress.com"><img class="aligncenter size-full wp-image-2493" title="banner cenya95_2" src="https://cenya95.files.wordpress.com/2009/05/banner-cenya95_2.jpg" alt="banner cenya95" width="200" height="129" /></a>
banner cenya95
<a href="https://cenya95.wordpress.com"><img class="aligncenter size-full wp-image-2493" title="banner cenya95_1" src="https://cenya95.files.wordpress.com/2009/05/banner-cenya95_1.jpg" alt="banner cenya95" width="95" height="107" /></a>
%d blogger menyukai ini: